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Nous recrutons un avocat collaborateur (h/f) en droit privé - rejoignez-nous !

Publié le : 02/09/2021 02 septembre sept. 09 2021

Actus du cabinet

NOUS RECHERCHONS :

Avocat collaborateur (H/F) junior en droit privé

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Notre philosophie et nos valeurs :

Traitant majoritairement des dossiers à forts enjeux (le cabinet est notamment intervenu dans plusieurs des grands procès de ces dernières années, tels que les affaires RYANAIR, PIPELINE SUD EUROPEEN, L2, CORSICA FERRIES, SPORTING CLUB DE BASTIA ou encore récemment TERRA FECUNDIS, pour ne citer que quelques exemples), nous concevons notre métier d’avocats à l’image de la pratique d’un sport collectif de haut niveau, où chaque membre met sa compétence et sa force mentale au service de l’équipe, dans le cadre d’une stratégie précise et transversale, afin d’atteindre le même objectif : gagner chaque dossier et la confiance de nos clients et futurs clients.

Pour nous, un procès se joue comme une partie d’échecs, il faut toujours avoir plusieurs coups d’avance, sachant qu’en matière de conseil le diable se cache dans le détail.

Nous défendons les intérêts des entreprises et de leurs dirigeants, des collectivités et des particuliers.

Nos engagements et nos attentes :

Reconnu pour la qualité de ses prestations, ainsi que pour ses résultats, et faisant aujourd’hui partie des références sur le plan national dans certains de ses domaines d’expertise, le cabinet BOREL & DEL PRETE offre à ses collaborateurs qui s’investissent un parcours professionnel valorisant, et de réelles possibilités d’évolution.

Le candidat recruté sera amené à traiter des dossiers relevant des différentes branches du droit privé (droit des affaires, droit pénal des affaires, droit du numérique, droit immobilier, droit des assurances, droit de la santé et du dommage corporel), tant en conseil qu’en contentieux.

Etant par ailleurs enseignants, et dispensant eux-mêmes des formations auprès des avocats, les associés du cabinet forment leurs collaborateurs (le cabinet organisant en outre des sessions internes de formation dispensées par ses consultants ou des intervenants extérieurs), et les encouragent également à se former à l’extérieur (colloques, liste de défense pénale, etc.) afin d’acquérir une véritable expertise.

Nous cultivons le bien-être au travail et l’épanouissement de chaque membre de l’équipe (possibilité de télétravail, autonomie dans la gestion de son emploi du temps, encouragement de l’innovation et de l’esprit d’entreprise, etc…) au service d’une performance collective durable.

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